劳动争议 （2016）豫08民终1138号

本案属于劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。但本案中，冯惠萍起诉要求用人单位赔偿其失业金损失，但其未能提交证据证明其该请求已经过社会保险经办机构处理且社会保险经办机构不能为其补办相关社会保险手续，故冯惠萍不能直接向人民法院提起民事诉讼。原审法院裁定：驳回原告冯惠萍的起诉。冯惠萍对裁定不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，将该案发回重审。其主要理由是：1、一审法院认定事实不清，适用法律错误，损害上诉人的合法权益。上诉人于2004年9月7日经过招聘进入被上诉人处工作，2014年10月，由于被上诉人长期拖欠上诉人工资且不予缴纳社保费用，上诉人被迫提出仲裁申请，双方的劳动关系于解放区劳动人事争议仲裁委员会的（2015）001号裁决书生效时解除。劳动关系解除后，上诉人持生效的仲裁裁决书到社保机构领取失业金，却被告知由于被上诉人长期未给上诉人缴纳社保费用，导致上诉人无法领取失业金。在一审法院审

本案属于劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。但本案中，冯惠萍起诉要求用人单位赔偿其失业金损失，但其未能提交证据证明其该请求已经过社会保险经办机构处理且社会保险经办机构不能为其补办相关社会保险手续，故冯惠萍不能直接向人民法院提起民事诉讼。原审法院裁定：驳回原告冯惠萍的起诉。冯惠萍对裁定不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，将该案发回重审。其主要理由是：1、一审法院认定事实不清，适用法律错误，

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫08民终1138号上诉人（原审原告）冯惠萍，女，汉族，1977年6月20日出生。委托代理人王明霞、王国强，焦作市大道法律援助实务与研究中心工作人员。被上诉人（原审被告）焦作市蓝波湾量贩有限公司。住所地：焦作市。法定代表人李元，经理。上诉人冯惠萍与被上诉人焦作市蓝波湾量贩有限公司（以下简称蓝波湾公司）劳动争议纠纷一案，冯惠萍于2015年12月1……