劳动争议 （2019）桂13民终737号

劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点是：1.原、被告之间是否存在劳动关系？2.原告诉请是否有事实和法律依据？ 关于第1个争议焦点。劳动关系是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。其特点是：一是主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；二是劳动关系的两个主体之间不仅存在经济关系，还存在人身关系。也就是说，劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度；三是劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是

劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点是：1.原、被告之间是否存在劳动关系？2.原告诉请是否有事实和法律依据？ 关于第1个争议焦点。劳动关系是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。其特点是：一是主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；二是劳动关系的两个主体之间不仅存在经济关系，还存在人身关系。也就是说，劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度；三是劳动关系中的劳动者

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂13民终737号 上诉人（一审原告）：黎小丽，女，1985年12月19日出生，汉族，住广西合山市。 委托诉讼代理人：钟武军，合山市法律服务中心法律服务工作者。 上诉人（一审被告）：广西合山市中加旅游投资开发有限公司，住所地广西合山市国家矿山公园东矿园区游客服务中心内，统一社会信用代码91451381MA5N0HC770。 法定代表……