劳动争议 （2021）辽01民终11811号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。李兴东向高新机械公司提出自动离职不符合高新机械公司向李兴东支付赔偿金的法律规定。亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条支付经济补偿的法律规定，故李兴东的诉讼请求一审法院不予支持。一审法院判决：沈阳高新机械有限公司不支付李兴东赔偿金4,186元。案件受理费10元，减半收取5元由李兴东负担。本院二审期间，双方当事人均未提交足以影响本案事实认定之新证据。经审查，本院对一审法院审理查明的事实予以确认。本院认为，关于高新机械公司是否应支付李兴东赔偿金4,186元的问题，2021年2月17日李兴东向高新机械公司提出了离职申请，高新机械公司不存在法律、法规规定的应向李兴东支付赔偿金、经济补偿金的相应情形，故本院对李兴东的上诉请求不予支持，一审法院判决高新机械公司无需支付李兴东赔偿金并无不当。综上所述，李兴东的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院判决认定
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。李兴东向高新机械公司提出自动离职不符合高新机械公司向李兴东支付赔偿金的法律规定。亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条支付经济补偿的法律规定，故李兴东的诉讼请求一审法院不予支持。一审法院判决：沈阳高新机械有限公司不支付李兴东赔偿金4,186元。案件受理费10元，减半收取5元由李兴东负担。本院二审期间，双方当事人均未提交足以影响本案事实认定之新证据
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终11811号上诉人（原审原告）：李兴东，男，1965年2月23日出生，汉族，现住沈阳市沈北新区。被上诉人（原审被告）：沈阳高新机械有限公司，住所地沈阳市沈北新区正良四路47-2号。法定代表人：张显清，该公司董事长。委托诉讼代理人：张坤，该公司经理。上诉人李兴东因与被上诉人沈阳高新机械有限公司（以下简称“高新机械公司”）劳动争议纠纷一案……