劳动争议 （2021）京02民终1277号

董加琴虽然否认上述证据的真实性，但未提交证据反驳，且董加琴庭审中也称其病假期间公司曾打电话询问过几次病情，综合上述情况，法院对上述证据的真实性予以确认。对于当事人无异议的证据，法院予以确认并在卷佐证。根据法院认定的证据及当事人陈述，法院查明事实如下：董加琴于2009年2月10日入职中实杰公司任保洁员，2020年2月10日董加琴停止工作，此后口头申请病假。庭审中，中实杰公司主张与董加琴2020年2月10日解除劳动关系，董加琴主张双方于2020年2月24日解除劳动关系并提交了中实杰公司于2020年2月24日出具的《通知书》，载明“你于2020年2月10日口头请病假，公司多次与你联系，要求你按公司规定提供病假诊断证明，并于2020年2月20日书面通知，要求3日内到岗上班并按公司规定办理相关人事手续，但你至今未到项目上班且未与公司办理相关人事手续，至今已旷工9天，按公司相关规定对你给予解除劳动关系处理”。中实杰公司认可上述证据的真实性。中实杰公司主张于2020年2月20日发送通知要求董加琴提交书面请假手续，董加琴未提交。董加琴则称领导已经口头同意，否认收到提交手续的通知。董加琴称由于疫情期间社

董加琴虽然否认上述证据的真实性，但未提交证据反驳，且董加琴庭审中也称其病假期间公司曾打电话询问过几次病情，综合上述情况，法院对上述证据的真实性予以确认。对于当事人无异议的证据，法院予以确认并在卷佐证。根据法院认定的证据及当事人陈述，法院查明事实如下：董加琴于2009年2月10日入职中实杰公司任保洁员，2020年2月10日董加琴停止工作，此后口头申请病假。庭审中，中实杰公司主张与董加琴2020年2月10日解除劳动关系，董加琴主张双方于2020年2月24日解除劳动关系并提交了中实杰公司于2020年2月24日出具的《通知书》，载明“你于2020年2月10日口头请病假，公司多次与你联系，要求你按公司规

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1277号上诉人（原审原告）：北京中实杰保洁服务有限责任公司，住所地北京市西城区阜外大街**国宾大厦**。法定代表人：马占存，总经理。委托诉讼代理人：王文彩，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：董加琴，女，1972年8月17日出生，汉族，无业，住河南省固始县。委托诉讼代理人：王佳，北京市奉公律师事务所律师。上诉人北京中实杰保洁服务有限……