劳动争议 （2016）粤03民终11425号

大众沃友公司与王季坤存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于王季坤的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于2013年10月25日至2013年11月9日期间的工资问题。根据本院已经生效的（2015）深中法劳初字第494号民事裁定，大众沃友公司于2013年10月23日通过登报的形式向王季坤送达返岗通知的行为有效。因此，王季坤应于2013年10月24日前返回大众沃友公司上班，王季坤逾期没有返岗提供劳动，无权主张在此期间的劳动报酬。故王季坤要求大众沃友公司向其支付2013年10月25日至2013年11月9日期间工资的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于王季坤2013年10月10日至2013年10月24日期间的工资，原审判决依照《广东省工资支付条例》第二十九条的规定，按照王季坤11666.67元/月的标准计算的数额为5900.38元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人王季坤的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院依法予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原

大众沃友公司与王季坤存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于王季坤的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于2013年10月25日至2013年11月9日期间的工资问题。根据本院已经生效的（2015）深中法劳初字第494号民事裁定，大众沃友公司于2013年10月23日通过登报的形式向王季坤送达返岗通知的行为有效。因此，王季坤应于2013年10月24日前返回大众沃友公司上班，王季坤逾期没有返岗提供劳动，无权主张在此期间的劳动报酬。故王季坤要求大众沃友公司向其支付2013年10月25日至2013年11月9日期间工资的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于王季坤2013年10

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11425号上诉人（原审原告）王季坤。委托代理人吴喜春，广东知明律师事务所律师。委托代理人易杏清，广东知明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市大众沃友装饰设计工程有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人黄杰。委托代理人王科建，北京德恒（深圳）律师事务所律师。上诉人王季坤因与被上诉人深圳市大众沃友装饰设计工程有限公司(以下简称大众……