劳动争议 （2016）黑06民终323号

双方事实劳动法律关系成立。双方在行使劳动权利、履行劳动义务过程中，原告未与被告签订书面劳动合同，违反了法律规定，原告应当依法支付被告双倍工资的差额。被告主张2014年2月至同年6月每月工资1700元，应按此基数计算双倍工资差额。因其中200元部分不属于固定工资范畴，故被告此项主张不能成立，对此不予支持。原告应依法支付的工资差额为18500元（1500元×7个月＋2000元×4个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决原告中晟公司于判决生效后十日内一次性支付被告吕洪杰未签订劳动合同二倍工资差额18500元。上诉人中晟公司向本院上诉称：一、被上诉人不服工作岗位的调整，在未请假、未办理辞职手续的情况下不辞而别，严重违反了我公司管理制度的规定，影响了公司的正常工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，我公司理应追究其责任。二、我公司认为，被上诉人自2014年2月1日至2015年3月6日期间在本公司工作已13个月零6天，期间按月足额领取工资及加班工资，从未提出过要与我公司签订劳动合同，且被上诉人对此予以认同。

双方事实劳动法律关系成立。双方在行使劳动权利、履行劳动义务过程中，原告未与被告签订书面劳动合同，违反了法律规定，原告应当依法支付被告双倍工资的差额。被告主张2014年2月至同年6月每月工资1700元，应按此基数计算双倍工资差额。因其中200元部分不属于固定工资范畴，故被告此项主张不能成立，对此不予支持。原告应依法支付的工资差额为18500元（1500元×7个月＋2000元×4个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决原告中晟公司于判决生效后十日内一次性支付被告吕洪杰未签订劳动合同二倍工资差额18500元。上诉人中晟公

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终323号上诉人（原审原告）大庆市中晟物业管理有限公司，住所地大庆市萨尔图区世纪广场4号A栋餐饮街21室。法定代表人姜波，该公司经理。委托代理人杨桂梅，女。委托代理人黄欣，男。被上诉人（原审被告）吕洪杰，女。委托代理人乔亚男，黑龙江庚辰律师事务所律师。上诉人大庆市中晟物业管理有限公司因与被上诉人吕洪杰因劳动争议一案，不服大庆高新技术开……