提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽03民终1468号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据上述规定，于建对其损害具有两个选择，即可以向史祥志（雇主）主张雇主责任，或者向第三人（致害方）主张赔偿责任。于建既然选择了向第三人（致害方）主张赔偿责任，那么，于建就不能主张向史祥志（雇主）主张赔偿。对于史祥志为其垫付的医药费，于建应当予以返还。史祥志请求于建返还其为于建垫付的医药费9,500元，因有证据证明，该院予以确认。故史祥志请求于建返还其为被于建垫付的医药费9500元有理，该院予以支持。于建辩称史祥志为其垫付医药费1,500元，因证据不足，该院不予采信。于建请求史祥志赔偿其车座险损失，因与本案无关，应另案诉讼。综上，一审法院据此判决：于建于判决生效后10日内，返还史祥志为其垫付的医药费9,500元。案件受理费25元，由于建负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据上述规定，于建对其损害具有两个选择，即可以向史祥志（雇主）主张雇主责任，或者向第三人（致害方）主张赔偿责任。于建既然选择了向第三人（致害方）主张赔偿责任，那么，于建就不能主张向史祥志（雇主）主张赔偿。对于史祥志为其垫付的医药费，于建应当予以返还。史祥志请求于建返还其为于建垫付的医药费9,500元，因有证据证明，该院予以

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1468号上诉人（原审被告）：于建。委托诉讼代理人：于立江，系于建父亲。被上诉人（原审原告）：史祥志。上诉人于建因与被上诉人史祥志提供劳务者受害责任纠纷一案，不服台安县人民法院（2020）辽0321民初3056号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月18日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。上诉人于建的上诉请……