劳动争议 （2019）赣08民终1227号

本案属于确认劳动关系纠纷。艺宝祥家具公司是依法成立的有限公司，具有合法的用工主体资格，陈金光是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者的主体资格。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案艺宝祥家具公司未提交相关证据，应承担举证不能的后果，安福县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决并无错误。综上所述，艺宝祥家具公司与陈金光存在劳动合同关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、艺宝祥家具公司与陈金光自2017年8月起存在劳动关系；二、驳回艺宝祥家具公司的诉讼请求。案件受理费10元，由艺宝祥家具公司负担。二审中，

本案属于确认劳动关系纠纷。艺宝祥家具公司是依法成立的有限公司，具有合法的用工主体资格，陈金光是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者的主体资格。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案艺宝

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终1227号上诉人（原审原告）：安福县艺宝祥红木家具有限公司，住所地安福县工业园区，统一社会信用代码91360829332828840Y。法定代表人：段生芳，该公司经理。被上诉人（原审被告）：陈金光，男，1959年11月20日生，汉族，住安福县。委托诉讼代理人：李小群，江西安平律师事务所律师。上诉人安福县艺宝祥红木家具有限公司（以下简称……