劳动争议 （2019）晋09民终1032号

宋某在山西华融龙宫煤业有限责任公司处工作，因工致残被鉴定为十级伤残，宋某可以提出解除劳动合同，并依法享受工伤保险待遇，符合法律规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形，且宋某以身体不适应井下工作为由提出解除劳动合同，山西华融龙宫煤业有限责任公司同意解除劳动合同，宋某自身不存在过失，山西华融龙宫煤业有限责任公司应当向宋某支付经济补偿。宋某从2002年3月起与山西华融龙宫煤业有限责任公司建立劳动关系，于20l7年3月29日解除劳动关系，劳动合同解除前十二个月的平均工资为4317.58元，故山西华融龙宫煤业有限责任公司应支付宋某经济补偿金51811元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：山西华融龙宫煤业有限责任公司于本判决生效后十日内支付宋某经济补偿金51811元。案件受理费10元，由山西华融龙宫煤业有限责任公司负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据，二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为上诉人山西华融龙宫煤业有限责任公司是否应当支付被上诉人宋某经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》

宋某在山西华融龙宫煤业有限责任公司处工作，因工致残被鉴定为十级伤残，宋某可以提出解除劳动合同，并依法享受工伤保险待遇，符合法律规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形，且宋某以身体不适应井下工作为由提出解除劳动合同，山西华融龙宫煤业有限责任公司同意解除劳动合同，宋某自身不存在过失，山西华融龙宫煤业有限责任公司应当向宋某支付经济补偿。宋某从2002年3月起与山西华融龙宫煤业有限责任公司建立劳动关系，于20l7年3月29日解除劳动关系，劳动合同解除前十二个月的平均工资为4317.58元，故山西华融龙宫煤业有限责任公司应支付宋某经济补偿金51811元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八

山西省忻州市中级人民法院民事判决书（2019）晋09民终1032号上诉人（原审原告）：山西华融龙宫煤业有限责任公司。住所地:忻州市原平市轩岗镇龙宫村。法定代表人：苏某，该公司董事长。委托诉讼代理人：申某，山西弘光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋某，男，1972年4月4日出生，汉族，山东省平阴县人，农民。委托诉讼代理人：石某，男，住原平市，由山东省平阴县东阿镇黄山村民委员会推荐。上诉人山西华……