劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第701号

双方对于拉萨尔学院是否承诺发放郑各量2011年1月至4月绩效奖金存在争议。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现郑各量要求支付2011年1月至2011年4月奖金64,400元的诉讼请求，因东华大学对于郑各量提供的“项目营销运营经理激励/惩罚”文件打印件、2011年5月11日承诺发放奖金的电子邮件打印件、绩效奖金付款单打印件及2012年5月14日催讨奖金的电子邮件打印件的真实性均持有异议，而复制件和打印件不符合证据形式，郑各量亦未提供其他确凿证据证明其主张，原审法院对其该项主张，难以采信。2011年11月下旬，郑各量至常纺莱佛士国际学院工作，同年12月2日，经常纺莱佛士国际学院第七届理事会决议，郑各量担任该学院常务副院长职务，此后拉萨尔学院及东华大学不再支付郑各量劳动报酬，郑各量与东华大学的劳动关系自此终止，如郑各量认为东华大学或拉萨尔学院侵犯其季度奖金等合法权益，应及时向东华大学或拉萨尔学院提出主张。但郑各量迟滞于2013年5月才向拉萨尔学院追索上述权利申请仲裁，郑各量的诉讼请

双方对于拉萨尔学院是否承诺发放郑各量2011年1月至4月绩效奖金存在争议。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现郑各量要求支付2011年1月至2011年4月奖金64,400元的诉讼请求，因东华大学对于郑各量提供的“项目营销运营经理激励/惩罚”文件打印件、2011年5月11日承诺发放奖金的电子邮件打印件、绩效奖金付款单打印件及2012年5月14日催讨奖金的电子邮件打印件的真实性均持有异议，而复制件和打印件不符合证据形式，郑各量亦未提供其他确凿证据证明其主张，原审法院对其该项主张，难以采信

中华人民共和国上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三(民)终字第701号上诉人（原审原告）TEEKOKLIANG（郑各量），***。委托代理人宋佳明。委托代理人丁毅，江苏东臻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东华大学。法定代表人**，校长。委托代理人段崇雯，上海瑞富律师事务所律师。上诉人郑各量因劳动合同纠纷一案，不服中华人民共和国上海市长宁区人民法院（2013）长民四（民……