劳动争议 （2016）鲁02民终8105号

刘新花系独生子女父母，于2014年12月在加藤信公司办理退休手续。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。因此，加藤信公司应按照2013年度青岛市职工年平均工资42,688元的30%支付刘新花一次性养老补助12,806.4元。关于加藤信公司主张刘新花的诉讼请求已经超过仲裁时效，一审法院认为，计划生育是我国的一项基本国策，刘新花响应国家号召，自愿生育一个子女，应按照国家规定享受相关待遇。加藤信公司在为刘新花办理退休手续时应当主动支付刘新花一次性养老补助，但加藤信公司没有支付，过错在加藤信公司。关于加藤信公司主张《山东省人口计划生育条例》于2016年适用，不应适用于本案，一审法院认为，《山东省人口计划生育条例》于2002年9月28日经山东省第九次人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，于2016年1月22日进行第三次修正，与本案有关的规定并未修改。因此，对加藤信公司的该主张不予采信。综上，依照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项规定，判决：加藤信公司于

刘新花系独生子女父母，于2014年12月在加藤信公司办理退休手续。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。因此，加藤信公司应按照2013年度青岛市职工年平均工资42,688元的30%支付刘新花一次性养老补助12,806.4元。关于加藤信公司主张刘新花的诉讼请求已经超过仲裁时效，一审法院认为，计划生育是我国的一项基本国策，刘新花响应国家号召，自愿生育一个子女，应按照国家规定享受相关待遇。加藤信公司在为刘新花办理退休手续时应当主动支付刘新花一次性养老补助，但加藤信公司没有支

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8105号上诉人（原审被告：青岛加藤信包装有限公司。法定代表人：孙延松，董事长。委托诉讼代理人：曲永军，山东海政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘新花。委托诉讼代理人：姜一林，山东文鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：栾亚红，山东文鼎律师事务所律师。上诉人青岛加藤信包装有限公司（以下简称加藤信公司）因与被上诉人刘新花劳动争议纠纷一……