劳动争议 （2021）津03民终1765号

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。原告主张被告违法解除劳动合同并经仲裁，被告在收到裁决书后未起诉，视为对裁决的认可，其虽补充提交了工会的情况说明，一审法院亦对其抗辩意见不予采信。关于原告主张其工作年限应自2010年4月开始计算，一审法院认为，原告在案外人天津官港投资建设开发公司岗位为儿童游乐园、康乐服务，在被告处岗位为林地养护，且在天津官港投资建设开发公司劳动合同2014年12月31日到期后，2015年11月18日才与被告建立劳动合同，其中未签订劳动合同期间社会保险费用由案外人天津市官港物业有限公司缴纳，仅凭社保缴费记录不能证实该期间与被告关联企业存在劳动关系，也未举证证实非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，因此，原告关于合并计算工作年限的主张不符合司法解释的规定，一审法院对原告该主张不予支持。故，被告应向原告支付解除劳动合同赔偿金2647.85×4×2＝21,182.8元。关于仲裁裁决的加班费1,624元、2018年及2019年带薪年休假

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。原告主张被告违法解除劳动合同并经仲裁，被告在收到裁决书后未起诉，视为对裁决的认可，其虽补充提交了工会的情况说明，一审法院亦对其抗辩意见不予采信。关于原告主张其工作年限应自2010年4月开始计算，一审法院认为，原告在案外人天津官港投资建设开发公司岗位为儿童游乐园、康乐服务，在被告处岗位为林地养护，且在天津官港投资建设开发公司劳动合同2014年12月31日到期后，2015年11月18日才与被告建立劳动合同，其中未签订劳动合同期间社

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1765号上诉人（原审原告）：张茹，女，1985年8月4日出生，回族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：魏立起，天津百博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市官港森林绿化基地管理处，住所地天津市滨海新区大港官港。法定代表人：陈景成，副处长。委托诉讼代理人：刘伯华，天津津和事务所律师。上诉人张茹与被上诉人天津市官港森林绿化基地管理处……