劳动争议 （2021）黔23民终997号

本案的争议焦点在于：一、确定肖香兰在嘉泰铁合金公司的工作年限；二、本案是否适用超过仲裁时效的抗辩意见；三、肖香兰诉请能否得到支持。 关于争议焦点一，第一，肖香兰的入职时间。首先，肖香兰诉称其于2012年到嘉泰铁合金公司工作，与嘉泰铁合金公司签订劳动合同，并提交肖香兰代理人提供的其向肖香兰同事谢志文所做的调查笔录，予以证明肖香兰是2011年入职，但具体月份不清；此外，肖香兰未提供其他证据证明原告的入职时间。其次，经向嘉泰铁合金公司送达提交证据通知书后，嘉泰铁合金公司提交了肖香兰在其处签字领取第一份工资的工资表，为2012年3月份，并记录肖香兰的出勤天数为31天。综上，因嘉泰铁合金公司提供的工资表能准确反映肖香兰的出勤和领取工资情况，故据此确定肖香兰于2012年3月入职嘉泰铁合金公司工作。第二，肖香兰为嘉泰铁合金公司提供劳动的截止时间。根据嘉泰铁合金公司提供2018年1月至12月的工资表和欣兴锰业公司提供2018年10月份的工资表可知，肖香兰截止到2018年5月仍为嘉泰铁合金公司提供劳动，2018年6月至9月未上班也未与嘉泰铁合金公司解除劳动关系，2018年10月份起正式在欣兴锰业公司上班

本案的争议焦点在于：一、确定肖香兰在嘉泰铁合金公司的工作年限；二、本案是否适用超过仲裁时效的抗辩意见；三、肖香兰诉请能否得到支持。 关于争议焦点一，第一，肖香兰的入职时间。首先，肖香兰诉称其于2012年到嘉泰铁合金公司工作，与嘉泰铁合金公司签订劳动合同，并提交肖香兰代理人提供的其向肖香兰同事谢志文所做的调查笔录，予以证明肖香兰是2011年入职，但具体月份不清；此外，肖香兰未提供其他证据证明原告的入职时间。其次，经向嘉泰铁合金公司送达提交证据通知书后，嘉泰铁合金公司提交了肖香兰在其处签字领取第一份工资的工资表，为2012年3月份，并记录肖香兰的出勤天数为31天。综上，因嘉泰铁合金公司提供的工资表

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔23民终997号 上诉人（原审被告）：兴义市嘉泰铁合金有限公司，住所地贵州省兴义市郑屯镇郑屯村。 法定代表人：吴吉炎，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：韩彬,男，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：钦州大锰锰业有限责任公司兴义分公司（原名中信大锰钦州矿业有限公司兴义分公司），住所地贵州省兴义市郑屯镇郑屯村（兴义市嘉……