劳动争议 （2016）津02民终302号

劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原、被告双方签订的劳动合同系出自双方真实意思表示，合法有效，原、被告对于合同期限等合同内容应当知晓。原告在劳动合同期限届满后既未办理休病假手续，也未再向被告提供劳动，被告亦不再支付工资、缴纳社会保险，可见双方均未有延续劳动关系的意愿。原告主张经被告通知在家待岗，且经常向被告要求复工，未提供证据证明，原告要求确认除名决定违法的诉讼请求已超过劳动争议仲裁申诉时效，不予支持。原、被告之间的劳动合同关系早已终止，故原告要求被告支付因擅自转移档案造成延迟退休损失64400元的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：驳回原告武克敏的诉讼请求。案件受理费10元，由原告武克敏负担。武克敏上诉请求：1、撤销原审判决，发回重审或者依法改判支持上诉人原审诉讼请求；2、一、二审诉讼费由被上诉人负担。主要理由：被上诉人除名没有当面通知，也没有书面通知，只是让上诉人回家待岗。现被上诉人没有及时把武

劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原、被告双方签订的劳动合同系出自双方真实意思表示，合法有效，原、被告对于合同期限等合同内容应当知晓。原告在劳动合同期限届满后既未办理休病假手续，也未再向被告提供劳动，被告亦不再支付工资、缴纳社会保险，可见双方均未有延续劳动关系的意愿。原告主张经被告通知在家待岗，且经常向被告要求复工，未提供证据证明，原告要求确认除名决定违法的诉讼请求已超过劳动争议仲裁申诉时效，不予支持。原、被告之间的劳动合同关系早已终止，故原告要求被告支付因擅自转移档案造成延迟退休损失64400元的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。综

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终302号上诉人（原审原告）武克敏。委托代理人田颖，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市河西医院。法定代表人孙艳霞，院长。委托代理人卢燕，该医院干部。委托代理人王素琴，该医院干部。上诉人武克敏因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2015年8月26日受理，2015年12月4日作出的（2015）西民二初字第15……