劳动争议 （2015）哈民一民终字第1935号

1999年9月，齐静到龙运公司工作，双方形成劳动合同关系。2007年12月，齐静离开龙运公司，应视为双方均同意解除劳动合同关系，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，龙运公司应向齐静支付经济补偿金。齐静离开龙运公司前一年月平均工资为4，651.49元。因齐静要求按8年支付经济补偿金，予以准予。龙运公司应向齐静支付经济补偿金37，211.92元（4，651.49元／月×8年）。关于齐静要求龙运公司支付赔偿金的诉讼请求，齐静未提供充分证据证明原告系违法解除劳动合同，不予支持。关于龙运公司提出的仲裁申请超过仲裁时效问题，因齐静多次向被告单位主张权利，仲裁申请未超过仲裁时效。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定判决：一、龙运公司于判决生效之日起十日内给付齐静经济补偿金37，211.92

1999年9月，齐静到龙运公司工作，双方形成劳动合同关系。2007年12月，齐静离开龙运公司，应视为双方均同意解除劳动合同关系，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，龙运公司应向齐静支付经济补偿金。齐静离开龙运公司前一年月平均工资为4，651.49元。因齐静要求按8年支付经济补偿金，予以准予。龙运公司应向齐静支付经济补偿金37，211.92元（4，65

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1935号上诉人（原审被告）黑龙江龙运客运股份有限公司，住所地哈尔滨市南岗区文道街37号。法定代表人董令三，董事长。委托代理人陈艳晖，住哈尔滨市南岗区。委托代理人宋娜娜，住哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审原告）齐静，住大庆市。委托代理人洒连志，黑龙江轩言律师事务所律师。上诉人黑龙江龙运客运股份有限公司（以下简称龙运公司）因与被上……