劳动争议 （2018）京03民终1471号
裁判要旨
根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，旭日制衣公司未为魏银凤缴纳养老保险，现魏银凤已达到法定退休年龄且无法办理并享受养老保险待遇，故旭日制衣公司应赔偿魏银凤相应的损失。关于损失的具体数额，一审法院根据魏银凤工作年限及其他相关因素综合确定。故对魏银凤要求旭日制衣公司支付其未缴纳养老保险损失的合理部分，一审法院予以支持；对其请求过高部分，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院（三）》第一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、旭日制衣公司于判决生效之日起10日内给付魏银凤2011年12月至2014年5月未缴纳养老保险损失11266.87元；二、驳回魏银凤的其他诉讼请求。双方当事人在二审期间未向本院提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：本案的二审争议焦点为旭日制衣公司
摘要
北京旭日制衣有限公司与魏银凤劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终1471号上诉人（原审被告）：北京旭日制衣有限公司，住所地北京市密云区太师屯镇永安路52号。法定代表人：冯征宗，该公司总经理。委托诉讼代理人：宗大鹏，北京市鑫宝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏银凤，女，1964年5月28日出生。委托诉讼代理人：袁慧，北京市常鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：张天野，北京市常鸿律师事务所实习律师。……