劳动争议 （2018）京03民终1493号
裁判要旨
根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，旭日制衣公司未为高怀文缴纳养老保险，现高怀文已达到法定退休年龄且无法办理并享受养老保险待遇，故旭日制衣公司应赔偿高怀文相应的损失。关于损失的具体数额，一审法院根据高怀文工作年限及其他相关因素综合确定。故对高怀文要求旭日制衣公司支付其未缴纳养老保险损失的合理部分，一审法院予以支持；对其请求过高部分，一审法院不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，高怀文主张高温补贴，但未提交证据证明其从事的是高温作业，符合用人单位应向其发放高温补贴的条件，故对高怀文要求旭日制衣公司支付高温补贴的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院（三）》第一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例
摘要
北京旭日制衣有限公司与高怀文劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终1493号上诉人（原审被告）：北京旭日制衣有限公司，住所地北京市密云区太师屯镇永安路52号。法定代表人：冯征宗，该公司总经理。委托诉讼代理人：宗大鹏，北京市鑫宝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高怀文，女，1965年1月22日出生。委托诉讼代理人：袁慧，北京市常鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：张天野，北京市常鸿律师事务所实习律师。……