劳动争议 （2016）津02民终927号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于腾虹公司要求不支付石婷婷产前检查费1100元的诉讼请求，鉴于腾虹公司于2014年2月才开始为石婷婷缴纳保险,此前石婷婷自行支付的产前检查费用属于必然产生的合理支出,应由腾虹公司负担,故对腾虹公司的该项诉讼请求,不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。关于石婷婷2013年7月至2015年5月期间的休息日加班费，腾虹公司提供的考勤表能够证明已部分安排石婷婷进行倒休，石婷婷未倒休的休息日加班天数为8天。关于石婷婷2013年7月至2015年5月期间的法定节假日加班费，根据腾虹公司提供的考勤表，石婷婷的法定节假日加班天数为8天。庭审中,双方均认可石婷婷的工资为每月2000元，原审法院依此标准予以计算。关于腾虹公司要求不支付石婷婷2014年度未休年休假工资919.54元的诉讼请求，腾虹公司未提供证据证明已安排石婷婷休2014年度的带薪年休假，故对腾虹公司该项诉讼请求不予支持。关于腾虹公司以石婷婷自行离职为由要求不支付石婷婷违法解除劳动合同

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于腾虹公司要求不支付石婷婷产前检查费1100元的诉讼请求，鉴于腾虹公司于2014年2月才开始为石婷婷缴纳保险,此前石婷婷自行支付的产前检查费用属于必然产生的合理支出,应由腾虹公司负担,故对腾虹公司的该项诉讼请求,不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。关于石婷婷2013年7月至2015年5月期间的休息日加班费，腾虹公司提供的考勤表能够证明已部分安排石婷婷进行倒休，石婷婷未倒休的休息日加班天数为8天。关于石婷婷2013年7月至2015年5

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终927号上诉人（原审原告）天津腾虹装饰工程有限公司，住所地天津市河西区广东路鸿华里2-305-311。法定代表人柯建民，总经理。委托代理人李红，天津国鹏律师事务所律师。委托代理人马从，该公司员工。上诉人（原审被告）石婷婷。委托代理人武江涛，天津嘉德恒时律师事务所律师。上诉人天津腾虹装饰工程有限公司（以下简称腾虹公司）、石婷婷因劳动争议纠……