劳动合同纠纷 （2020）浙02民终4721号

本案中徐克荣是自愿申请离职，其出具的《员工离职声明及保证书》系其真实、自愿的意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，为合法有效，徐克荣应按其声明及保证内容履行。徐克荣在《员工离职声明及保证书》中保证不会再以任何理由向公司提出任何经济要求，其已经以明示方式放弃了向惠捷公司主张经济要求的权利。现徐克荣又以惠捷公司未签订书面劳动合同为由要求其支付二倍工资差额，缺乏依据，不予支持。据此，一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，作出判决：驳回徐克荣的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，免予收取。 二审中，徐克荣向本院提交了以下证据：1.2018年7月份装配车间员工工资表，拟证明张鹏飞当时是新员工，他有200块钱。2.二维码收款转账记录，拟证明2019年9月29日徐克荣离职前一天，徐克荣去找了惠捷公司法定代表人，他给徐克荣补了2个月的男工钱，一共390元，因为徐克荣是7月3日上班的，所以扣了几天。对此，惠捷公司质证认为，对于证1，200块是有的，但性质是奖金，不是每个人都有的，当时张鹏飞确实是做得好，所以后来提拔他了；对于证2，证据来源不清楚，

本案中徐克荣是自愿申请离职，其出具的《员工离职声明及保证书》系其真实、自愿的意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，为合法有效，徐克荣应按其声明及保证内容履行。徐克荣在《员工离职声明及保证书》中保证不会再以任何理由向公司提出任何经济要求，其已经以明示方式放弃了向惠捷公司主张经济要求的权利。现徐克荣又以惠捷公司未签订书面劳动合同为由要求其支付二倍工资差额，缺乏依据，不予支持。据此，一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，作出判决：驳回徐克荣的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，免予收取。 二审中，徐克荣向本院提交了以下证据：1.2018年7月

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终4721号 上诉人（原审原告）：徐克荣，男，1982年9月7日出生，汉族，住江西省上饶市万年县。 被上诉人（原审被告）：宁波惠捷塑业有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州工业园区明曙路****楼。 法定代表人：张高峰，该公司总经理。 上诉人徐克荣因与被上诉人宁波惠捷塑业有限公司（以下简称惠捷公司）劳动合同纠纷一案，不服宁波市鄞州区人民……