劳动争议 （2012）长中民四终字第1636号

刘再生自2011年3月中旬起受案外人陈太华聘请在樟木坝军区干休所服务中心项目的工地从事木工工作，其报酬由陈太华按实际工作量予以发放，系陈太华雇请的木工，与陈太华之间形成雇佣关系，与浏阳建筑公司之间不存在劳动关系。因此，浏阳建筑公司请求确认刘再生与浏阳建筑公司之间不存在劳动关系，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十六条之规定，判决：确认刘再生与浏阳建筑公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元因适用简易程序减半收取5元，由刘再生负担。宣判后，刘再生不服原审判决，上诉称：浏阳建筑公司虽然将所承建的樟木坝干休所服务中心项目工地的部分工作任务发包给了案外人殷立华，殷立华又将木工部分发包给了案外人陈太华，但均系内部承包关系，并不影响刘再生的权利。殷立华和陈太华都不具备用工主体资格，对于殷立华和陈太华招用的劳动者应当由具有用工主体资格的浏阳建筑公司承担用工主体责任。刘再生未与浏阳建筑公司签订书面劳动合同，也系浏阳建筑公司的责任，同时，刘再生是在项目部的管理下提供有报酬的劳动，双方事实劳动关系成立。原审法院适用法律错误，故请求二审法院判决：1、依法撤销（2011）雨民初字第279

刘再生自2011年3月中旬起受案外人陈太华聘请在樟木坝军区干休所服务中心项目的工地从事木工工作，其报酬由陈太华按实际工作量予以发放，系陈太华雇请的木工，与陈太华之间形成雇佣关系，与浏阳建筑公司之间不存在劳动关系。因此，浏阳建筑公司请求确认刘再生与浏阳建筑公司之间不存在劳动关系，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十六条之规定，判决：确认刘再生与浏阳建筑公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元因适用简易程序减半收取5元，由刘再生负担。宣判后，刘再生不服原审判决，上诉称：浏阳建筑公司虽然将所承建的樟木坝干休所服务中心项目工地的部分工作任务发包给了案外人殷立华，殷立华又将木工部分

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）长中民四终字第1636号上诉人（原审被告）刘再生，男，1957年1月23日出生，汉族。委托代理人贺建军，男，1979年9月12日出生，汉族。委托代理人赵勇，男，1979年8月12日出生，汉族。被上诉人（原审原告）湖南浏阳建筑工程股份有限公司，住所地浏阳市淮川浏阳河路48号。法定代表人周德运，董事长。委托代理人谢建军，湖南凯威律师事务所律师。委托……