劳动争议 （2019）京01民终1978号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，2018年3月27日道隆华尔公司向张冰送达的《违纪处罚通知书》可证明该公司对张冰注册成立其他公司之行为已知晓，并对其严重警告。依据张冰与何凯华的录音证据显示张冰于2018年4月4日与道隆华尔公司发生争议，何凯华曾述：“是怎么着？给你两个月？还是你主动写个离职申请两个月都不要了？你要是主动写个离职申请两个月都不要了，我现在就给你办……现在公司已经不承认你是这儿的员工了……之前不是跟你沟通了嘛，昨天也跟你沟通过”，基于上述陈述法院有理由相信道隆华尔公司此前曾与张冰就解除劳动合同事宜进行沟通协商，双方未能就给予两个月工资补偿解除劳动合同之方案协商一致，可佐证道隆华尔公司所持《严重违纪通知书》送达张冰后其未能及时改正之主张。加之，道隆华尔公司亦明确表达了与张冰解除劳动关系之意思表示，且在上述谈话过程中道隆华尔公司向张冰送达了《严重违纪通知》，故法院有理由相信道隆华尔公司系以张冰存在严重违纪行为为由与其解除劳

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，2018年3月27日道隆华尔公司向张冰送达的《违纪处罚通知书》可证明该公司对张冰注册成立其他公司之行为已知晓，并对其严重警告。依据张冰与何凯华的录音证据显示张冰于2018年4月4日与道隆华尔公司发生争议，何凯华曾述：“是怎么着？给你两个月？还是你主动写个离职申请两个月都不要了？你要是主动写个离职申请两个月都不要了，我现在就给你办……现在公司已经不承认你是这儿的员工了……之前不是跟你沟通了嘛，昨天也跟你沟通过

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终1978号上诉人(原审原告)：张冰，男，1988年12月10日出生，住新疆博乐市。委托诉讼代理人：林星辰，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢弥，北京市炜衡律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：北京道隆华尔软件股份有限公司，住所地北京市海淀区西直门北大街****。法定代表人：鲁巍，董事长。委托诉讼代理人：何凯华，男，北京道隆……