劳动争议 （2016）鲁01民终4013号

本案双方当事人争议的焦点问题是双方是否存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及原劳动保障部等有关部门的通知，在用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的情况下，如何认定劳动关系成立的有关规定，一审法院认为，高大伟提交的“小康社区质量管理体系网络图”中，虽显示有“取样员高大伟”、“材料员张兴”字样，并加盖有长辰公司和章丘市相公庄镇小康村民委员会的公章，但当中并没有刘振华、尹中昌的名字，且其主张的工作时间与长辰公司提供的“建设工程施工合同”记载的工程施工期间不符。高大伟提交刘振华出具的工资欠条，但未能证明刘振华与长辰公司的关系及刘振华是否系代表长辰公司出具的工资欠条，无法证实双方间是否存在劳动关系。对于一审法院责令长辰公司限期提供的2014年9月至2015年2月份期间的考勤表及工资发放表，高大伟代理人明确表示不予质证，视为放弃权利，一审法院依法予以认定，根据长辰公司提供的工资发放表及考勤表，当中确实没有高大伟及刘振华的名字。综上，因高大伟提供的证据不足，一审法院无法认定高大伟与长辰公司之间存在劳动关系，故高大伟依据劳动关系请求确认双方关系解除，并要求长辰公司支付二倍工资差额、经济补

本案双方当事人争议的焦点问题是双方是否存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及原劳动保障部等有关部门的通知，在用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的情况下，如何认定劳动关系成立的有关规定，一审法院认为，高大伟提交的“小康社区质量管理体系网络图”中，虽显示有“取样员高大伟”、“材料员张兴”字样，并加盖有长辰公司和章丘市相公庄镇小康村民委员会的公章，但当中并没有刘振华、尹中昌的名字，且其主张的工作时间与长辰公司提供的“建设工程施工合同”记载的工程施工期间不符。高大伟提交刘振华出具的工资欠条，但未能证明刘振华与长辰公司的关系及刘振华是否系代表长辰公司出具的工资欠条，无法证实双方间是否存在

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终4013号上诉人（原审原告）：高大伟，男，1987年8月9日出生，汉族，居民，住山东省泰安市。委托诉讼代理人：高京林，山东天东律师事务所律师。委托诉讼代理人：张兴强，山东天东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东长辰建筑安装有限公司，住所地济南市。法定代表人：葛殿龙，经理。委托诉讼代理人：张百胜，山东从德律师事务所律师。上诉人高大……