劳动争议 （2014）阳民终字第432号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；”本案被上诉人董贵明申请仲裁的请求为追索劳动报酬，且未超过当地月最低工资标准十二个月金额，阳泉市郊区劳动争议仲裁委员会对此争议作出的裁决当属终局裁决，上诉人阳泉市元亨利铝矾土有限责任公司上诉称不属终局裁决的理由，于法相悖，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。”原审法院依据上述规定，

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；”本案被上诉人董贵明申请仲裁的请求为追索劳动报酬，且未超过当地月最低工资标准十二个月金额，阳泉市郊区劳动争议仲裁委员会对此争议作出的裁决当属终局裁决，上诉人阳泉市元亨利铝矾土有限责任公司上诉称不属终局裁决的理由，于法相悖，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载

山西省阳泉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）阳民终字第432号上诉人（原审原告）：阳泉市元亨利铝矾土有限责任公司。法定代表人：史永红，该公司总经理。委托代理人：史忠华，该公司员工。被上诉人（原审被告）：董贵明，男，1963年6月18日出生，汉族，山西省平定县人，现住阳泉市郊区。委托代理人：史雁平（系董贵明之妻），1967年8月21日出生，汉族，阳泉市郊区人，现住阳泉市郊区。委托代理人：史……