劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00496号

辽宁新北方轧钢有限公司和王政国、畅颖符合法律规定的主体资格，辽宁新北方轧钢有限公司承认王政国、畅颖曾经是其公司的职工，王政国、畅颖受辽宁新北方轧钢有限公司的劳动管理，从事辽宁新北方轧钢有限公司安排的有报酬的劳动，王政国是连轧工、畅颖是拉力工，王政国、畅颖提供的劳动是辽宁新北方轧钢有限公司的业务组成部分，综上，辽宁新北方轧钢有限公司与王政国、畅颖之间存在劳动关系。至于辽宁新北方轧钢有限公司称王政国、畅颖于2013年11月1日起自动离职，并提供2013年11月份工资表证明，因为王政国、畅颖否认自动离职，辽宁新北方轧钢有限公司提供的工资表不能充分证明王政国、畅颖自动离职，也不能证明辽宁新北方轧钢有限公司与王政国、畅颖之间不存在劳动关系，所以辽宁新北方轧钢有限公司所诉其与王政国、畅颖不存在劳动关系不成立，一审法院对其诉讼请求不应予以支持。为了维护当事人的合法权益，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决：辽宁新北方轧钢有限公司与王政国、畅颖存在劳动关系。案件受理费10元，由辽宁新北方轧钢有限公司负担。辽宁新北方轧钢有限公司上诉的理由及请求是：一审判

辽宁新北方轧钢有限公司和王政国、畅颖符合法律规定的主体资格，辽宁新北方轧钢有限公司承认王政国、畅颖曾经是其公司的职工，王政国、畅颖受辽宁新北方轧钢有限公司的劳动管理，从事辽宁新北方轧钢有限公司安排的有报酬的劳动，王政国是连轧工、畅颖是拉力工，王政国、畅颖提供的劳动是辽宁新北方轧钢有限公司的业务组成部分，综上，辽宁新北方轧钢有限公司与王政国、畅颖之间存在劳动关系。至于辽宁新北方轧钢有限公司称王政国、畅颖于2013年11月1日起自动离职，并提供2013年11月份工资表证明，因为王政国、畅颖否认自动离职，辽宁新北方轧钢有限公司提供的工资表不能充分证明王政国、畅颖自动离职，也不能证明辽宁新北方轧钢有限

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00496号上诉人（原审原告）：辽宁新北方轧钢有限公司。法定代表人：马清伦，该公司董事长。委托代理人：周乃清，辽宁百思达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王政国，男，1973年9月17日出生，汉族，农民。委托代理人：王晓平，辽宁襄平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：畅颖，女，1978年1月23日出生，汉族，农民。委托代理人……