劳动争议 （2015）青民一终字第1733号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年8月19日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人和成公司的委托代理人朱艳辉，被上诉人金起刚的委托代理人张勇华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。和成公司在原审中诉称：2012年10月，金起刚应聘至和成公司工作，职位为售后服务人员。2014年4月，金起刚突然要求辞职，在未办理工作交接手续的情况下，擅自离职。一、金起刚于2014年5月申请仲裁，其主张2012年11月8日至2013年10月7日期间未订立劳动合同双倍工资的请求已经超过仲裁时效，不应得到支持。入职时，和成公司要求金起刚签订劳动合同并缴纳社会保险，金起刚以年龄太大、未缴纳过社会保险，现在缴纳社会保险不合算为由，不愿意与和成公司签订劳动合同缴纳社会保险费用，并要求以现金的形式发放保险补贴。经双方协商，约定和成公司每个月支付金起刚1000元保险补贴，在年底或离职时一并结清。金起刚辞职时，和成公司依约支付了所有的工资及补贴。二、金起刚工作期间不遵守和成公司规章制度，经常迟到、早退，不服从公司领导管理，不认真履行工作职责，给和成公司造成经济损失。

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年8月19日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人和成公司的委托代理人朱艳辉，被上诉人金起刚的委托代理人张勇华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。和成公司在原审中诉称：2012年10月，金起刚应聘至和成公司工作，职位为售后服务人员。2014年4月，金起刚突然要求辞职，在未办理工作交接手续的情况下，擅自离职。一、金起刚于2014年5月申请仲裁，其主张2012年11月8日至2013年10月7日期间未订立劳动合同双倍工资的请求已经超过仲裁时效，不应得到支持。入职时，和成公司要求金起刚签订劳动合同并缴纳社会保险

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1733号上诉人（原审原告）青岛和成实业有限公司。法定代表人杨太河，总经理。委托代理人朱艳辉，山东昌圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金起刚。委托代理人张勇华，山东天颐临律师事务所律师。上诉人青岛和成实业有限公司（以下简称和成公司）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第60343号民事判决，于2015……