劳动争议 （2014）二中民终字第11956号

根据张金双的伤情，按照《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，其所受伤害未列入《停工留薪期目录》，停工留薪期不超过6个月。因此，原审法院认定张金双停工留薪期为6个月，即从2012年12月16日起至2013年6月15日止，并以每月3833元的工资标准判令北创公司支付其上述期间停工留薪期工资并无不当。张金双主张其停工留薪期至2014年4月18日并无法律依据，且在大兴区仲裁委做出京兴劳人仲字（2014）第1907号裁决书后，张金双未提起诉讼，应视为其同意仲裁委的裁决结果。故本院对其该项上诉意见不予采纳。张金双在仲裁及原审法院审理期间，均认可其一次性伤残就业补助金为15669元，系其对自身权利的处分，原审法院对此不持异议并予以认定并无不妥。通过北创公司提交的《下车申请》及《终止（解除）劳动合同证明书》，可以证实张金双系因个人原因与公司解除劳动关系，因此，张金双向北创公司主张解除劳动合同经济补偿金不符合法律规定的条件，因此，原审法院认定北创公司不支付张金双解除劳动关系经济补偿金，并无不妥。综上所述，原审判决正确，依法应予维持。张金双所持上诉意见并无事实依据及法律依据，本院对其上诉意见不予采纳

根据张金双的伤情，按照《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，其所受伤害未列入《停工留薪期目录》，停工留薪期不超过6个月。因此，原审法院认定张金双停工留薪期为6个月，即从2012年12月16日起至2013年6月15日止，并以每月3833元的工资标准判令北创公司支付其上述期间停工留薪期工资并无不当。张金双主张其停工留薪期至2014年4月18日并无法律依据，且在大兴区仲裁委做出京兴劳人仲字（2014）第1907号裁决书后，张金双未提起诉讼，应视为其同意仲裁委的裁决结果。故本院对其该项上诉意见不予采纳。张金双在仲裁及原审法院审理期间，均认可其一次性伤残就业补助金为15669元，系其对自身权利的处

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第11956号上诉人（原审被告）张金双，女，1972年9月4日出生。被上诉人（原审原告）北京北方创业出租汽车有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇京良路1号。法定代表人聂建，总经理。委托代理人王增民，男，1967年6月7日出生。上诉人张金双因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第09645号民事判决，向本院提起上诉。本……