劳动争议 （2016）苏07民终4428号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，任小红诉称自己被迫辞职，但未提供充分有效的证据予以证实，从法院对事实和证据的认定来看，任小红的辞职系自愿申请，故连云港苏宁公司依法不需向任小红支付经济补偿金或赔偿金。对任小红要求连云港苏宁公司给付经济补偿金50000元及赔偿金50000元的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回任小红要求连云港苏宁公司给付经济补偿金50000元及赔偿金50000元的诉讼请求。案件受理费10元，由任小红负担。一审法院认定事实的证据已经开庭质证，本院经审查，一审法院对证据的认证意见正确，本院依法予以确认。根据确认的证据，本院二审认定的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，关于被上诉人连云港苏宁公司与上诉人任小红之间是否存在违法解除劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。该法第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，任小红诉称自己被迫辞职，但未提供充分有效的证据予以证实，从法院对事实和证据的认定来看，任小红的辞职系自愿申请，故连云港苏宁公司依法不需向任小红支付经济补偿金或赔偿金。对任小红要求连云港苏宁公司给付经济补偿金50000元及赔偿金50000元的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回任小红要求连云港苏宁公司给付经济补偿金50000元及赔偿金50000元的诉讼请求。案件受理费10元，由任小红负担。一审法院认定事实的证据已经开庭质证，本院经审查，一审法院对证据的认证意见正确

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终4428号上诉人（原审原告）：任小红，女，1978年8月10日出生，汉族，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：徐斌，连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：连云港苏宁云商有限公司赣榆店，住所地连云港市赣榆区青口镇黄海路33号。法定代表人：陶京海，该公司总经理。委托诉讼代理人：高原，女，该公司职工，1982年2月1……