劳动争议 （2017）京03民终12429号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。刘志玲于1963年5月10日出生，于2013年5月10日达到法定退休年龄，此后刘志玲虽继续在东方奥鑫公司处工作，但刘志玲已不符合劳动法律规定的主体资格，双方不能建立劳动关系，此后应系劳务法律关系。故对刘志玲要求确认双方2010年7月11日至2013年5月10日期间存在劳动关系的诉请，有事实与法律依据，一审法院予以支持，对其过高请求，于法无据，一审法院不予支持。同理，对于刘志玲要求东方奥鑫公司支付2016年5月18日到2017年4月17日期间未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系经济补偿金、2013年5月11日至2017年4月7日期间未缴纳养老、失业、医疗保险损失赔偿金的诉请，一审法院均不予支持。东方奥鑫公司认可刘志玲提供劳务至2017年3月底，现东方奥鑫公司坚持主张此期间双方系劳务法律关系，不同意一审法院一并处理刘志玲2016年12月及2017年3月劳务费事宜，一审法院对此不持异议，刘志玲可就其劳务费事宜另案解决。2010年7月11日至2011年6月30日期间，刘志玲与东方奥鑫公司存在劳动关系，东方奥鑫公司未为刘志玲缴纳养老保险，应赔偿刘志玲因此遭

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。刘志玲于1963年5月10日出生，于2013年5月10日达到法定退休年龄，此后刘志玲虽继续在东方奥鑫公司处工作，但刘志玲已不符合劳动法律规定的主体资格，双方不能建立劳动关系，此后应系劳务法律关系。故对刘志玲要求确认双方2010年7月11日至2013年5月10日期间存在劳动关系的诉请，有事实与法律依据，一审法院予以支持，对其过高请求，于法无据，一审法院不予支持。同理，对于刘志玲要求东方奥鑫公司支付2016年5月18日到2017年4月17日期间未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系经济补偿金、2013年5月11日至2017年4月7日期间未缴纳养老、失业、医疗保

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12429号上诉人（原审被告）：北京东方奥鑫模板有限公司，住所地北京市通州区西集镇郎府工业区。法定代表人：周宝林，董事长。委托诉讼代理人：张润丰，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部副总经理。被上诉人（原审原告）：刘志玲，女，1963年5月10日出生，住北京市通州区。上诉人北京东方奥鑫模板有限公司（以下简称东方奥鑫公司）因与被上诉人刘志玲……