劳动争议 （2017）皖01民终6237号

耿玉龙提供的银行账号及交易明细相互印证，可证明耿玉龙于2013年2月入职美的洗衣机公司，故认定双方自该月起建立劳动关系。美的洗衣机公司虽不认可耿玉龙主张的入职时间，但其作为用人单位掌握着生产资料要素配置权、人事管理和奖惩权，其应当就耿玉龙入职时间负举证责任，美的洗衣机公司未能提供反驳证据，故采信耿玉龙的主张。根据法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。耿玉龙主张美的洗衣机公司为其补办自2013年2月至8月期间社会保险，符合法律规定，美的洗衣机公司应予补办。劳动合同履行期间，耿玉龙作为巡检员，因管理疏漏致全自动车间4号线生产的部分机器返修、包装箱返工更换等，给美的洗衣机公司造成了一定损失，但美的洗衣机公司以耿玉龙严重违反规章制度为由解除劳动合同，依据不足，鉴于耿玉龙履职情况，耿玉龙亦不要求恢复劳动关系，美的洗衣机公司应支付耿玉龙解除劳动合同经济补偿24445.2元（6111.3元/月×4个月）。耿玉龙参加工作满3年，符合国务院《职工带薪年休假条例》第三条第一款“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”规定，依法可享受每年5天年休假，美的洗衣机公司依法应向耿玉

耿玉龙提供的银行账号及交易明细相互印证，可证明耿玉龙于2013年2月入职美的洗衣机公司，故认定双方自该月起建立劳动关系。美的洗衣机公司虽不认可耿玉龙主张的入职时间，但其作为用人单位掌握着生产资料要素配置权、人事管理和奖惩权，其应当就耿玉龙入职时间负举证责任，美的洗衣机公司未能提供反驳证据，故采信耿玉龙的主张。根据法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。耿玉龙主张美的洗衣机公司为其补办自2013年2月至8月期间社会保险，符合法律规定，美的洗衣机公司应予补办。劳动合同履行期间，耿玉龙作为巡检员，因管理疏漏致全自动车间4号线生产的部分机器返修、包装箱返工更换等，给美的洗衣机公司造

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终6237号上诉人（原审原告）：合肥美的洗衣机有限公司，住所地安徽省合肥高新技术产业开发区玉兰大道88号，统一社会信用代码91340100149067617J（1-1）。法定代表人：陆剑峰，董事长。委托诉讼代理人：余辉，职员。被上诉人（原审被告）：耿玉龙，男，1989年7月28日出生，汉族，住安徽省固镇县，委托诉讼代理人：李飞，安徽奥成……