劳动争议 （2016）川06民终585号

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁、女年满50周岁，…”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。原告刘玉会在被告四川工程学院处工作期间已经达到法定退休年龄，原、被告双方形成的用工关系为劳务关系。原告刘玉会与被告四川工程学院发生的纠纷不属于劳动争议案件审理的范畴。故对原告刘玉会以劳动争议纠纷为由主张的全部诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，判决：驳回原告刘玉会的诉讼请求。本案应征收案件受理费10元，由原告刘玉会负担。宣判后，原审原告刘玉会不服，向本院上诉称：一审法院适用法律错误,我虽达到法定退休年龄，但未享受退休待遇，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第七条规定的按劳务关系处理的情形，双方仍然构成劳动关系。用人单位应当支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金及双倍工资。请求撤销一审判决，一、二审诉讼费由四川工程职

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁、女年满50周岁，…”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。原告刘玉会在被告四川工程学院处工作期间已经达到法定退休年龄，原、被告双方形成的用工关系为劳务关系。原告刘玉会与被告四川工程学院发生的纠纷不属于劳动争议案件审理的范畴。故对原告刘玉会以劳动争议纠纷为由主张的全部诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，判决：驳

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终585号上诉人（原审原告）刘玉会，女，汉族，生于1957年11月14日，住四川省德阳市旌阳区。委托代理人ＸＸ鹏，四川旭辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川工程职业技术学院，住所地四川省德阳市泰山南路***号。法定代表人李登万，该院院长。委托代理人李高，男，汉族，生于1971年10月27日，住四川省德阳市旌阳区,系被上诉人员工。上……