劳动争议 （2016）冀02民终59号

原告受伤治愈后，自2007年11月13日始至2015年2月6日原告始终找与受伤相关的单位或个人追索因工伤所造成的损失，综合原、被告提交的证据能够证实，原告申请仲裁后未超过诉讼时效。原告发生工伤的工程属于唐山金房成装饰设计工程有限公司承包，原告能详细描述其在被告承包的安装玻璃幕工地受伤的过程，且被告在国家工商行政部门登记注册，有法定的用工主体资格，被告将自身业务范围内的工程承包给不具备用工主体资格的自然人张海龙等，唐山金房成装饰设计工程有限公司应对自然人张海龙等招用的劳动者承担用工主体责任。被告虽称是由融鑫公司（现迁西县康力医院）的法人李顺口头承包给张海龙等，但未提交相关无证据证实，本院不予采信。为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四项之规定，判决如下：原告闫仲友与被告唐山金房成装饰设计工程有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由被告唐山金房成装饰设计工程有限公司承担。判后，唐山金房成装饰设计工程有限公司不服，向本院提出上诉，请求依法撤销一审判决，改判上诉人与被上诉

原告受伤治愈后，自2007年11月13日始至2015年2月6日原告始终找与受伤相关的单位或个人追索因工伤所造成的损失，综合原、被告提交的证据能够证实，原告申请仲裁后未超过诉讼时效。原告发生工伤的工程属于唐山金房成装饰设计工程有限公司承包，原告能详细描述其在被告承包的安装玻璃幕工地受伤的过程，且被告在国家工商行政部门登记注册，有法定的用工主体资格，被告将自身业务范围内的工程承包给不具备用工主体资格的自然人张海龙等，唐山金房成装饰设计工程有限公司应对自然人张海龙等招用的劳动者承担用工主体责任。被告虽称是由融鑫公司（现迁西县康力医院）的法人李顺口头承包给张海龙等，但未提交相关无证据证实，本院不予采信

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终59号上诉人（原审被告）：唐山金房成装饰设计工程有限公司。住所地：河北省唐山市丰润区小八里村南（曙光装饰设计院内）。法定代表人：高歧，该公司董事长。委托代理人：高杰，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：闫仲友，农民。委托代理人：刘超楠，河北江岳律师事务所律师。上诉人唐山金房成装饰设计工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁西县人民……