劳动争议 （2016）粤01民终18476号

关于李光有的工资标准问题。李光有主张其试用期为每月2500元，转正后为3000元，为此申请证人邓某出庭作证，并主张因万辉公司拒不出示工资台账，故应采纳其所主张的工资标准。万辉公司主张李光有的标准工资为2000元，并提供了李光有签名的工资袋予以证明。根据《广东省工资支付条例》第四十四条之规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。本案中，虽然万辉公司除工资袋以外无法提供工资台账，但是该工资袋上明确记载工资为2000元，并以2000元为基数按照出勤天数计算相应的工资，且李光有亦在该工资袋上签名，故原审法院根据工资台账以外的证据，认定李光有的工资标准未违反法律规定，亦无明显不当，本院予以维持。二审时，虽然李光有申请邓某作为证人出庭作证并提交了其与王亚军的录音资料作为证据，但是邓某与万辉公司之间存在诉讼，且万辉公司主张邓某与李光有之间为男女朋友关系，结合邓某在住院期间照顾李光有等事实，故仅凭邓某的证人证言难以推翻李光有签名的工

关于李光有的工资标准问题。李光有主张其试用期为每月2500元，转正后为3000元，为此申请证人邓某出庭作证，并主张因万辉公司拒不出示工资台账，故应采纳其所主张的工资标准。万辉公司主张李光有的标准工资为2000元，并提供了李光有签名的工资袋予以证明。根据《广东省工资支付条例》第四十四条之规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。本案中，虽然万辉公司除工资袋以外无法提供工资台账，但是该工资袋上明确记载工资为2000元，并以200

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终18476号上诉人（原审原告）：李光有，住山东省定陶县。委托代理人：刘琦，广东纬国律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市万辉包装制品有限公司，住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：王亚军，总经理。委托代理人：贾鹏程，广东南方福瑞德律师事务所律师。委托代理人：赖友婷，广东南方福瑞德律师事务所实习人员。上诉人李光有、广州市万辉包装制……