劳动合同纠纷 （2016）粤03民终14579号

天洁公司和胡发德劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。本院于2015年11月16日另案作出（2014）深中法劳终字第4419号民事裁定书，确认天洁公司与胡发德存在劳动关系，指令深圳市福田区人民法院立案审理。本案双方的争议焦点为天洁公司、胡发德是否存在劳动关系，劳动者应对其与用人单位存在劳动关系负最基本的举证责任。胡发德提交的工牌、工衣照片与证人姚某的证言可以相互印证，证明胡发德为天洁公司提供了劳动。天洁公司虽主张胡发德借用老乡衣服、不清楚证人招人是否和人事经理打招呼，但未提交有效反证以否定胡发德的证据。故原审法院认定天洁公司与胡发德存在事实劳动关系，天洁公司关于双方不存在劳动关系的主张与本案事实不符，本院不予采纳。因天洁公司未举证证明胡发德的工资情况，故本院采信胡发德主张的月工资2500元。原审核算天洁公司应向胡发德支付2015年3月3日至2015年3月23日期间的工资1724.14元，原审对此计算正确，处理妥当，本院予以维持。因天洁公司在庭审时确认证人姚某任职其公司的临时主管至2015年3月底，而该名证人亦陈述其离职时

天洁公司和胡发德劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。本院于2015年11月16日另案作出（2014）深中法劳终字第4419号民事裁定书，确认天洁公司与胡发德存在劳动关系，指令深圳市福田区人民法院立案审理。本案双方的争议焦点为天洁公司、胡发德是否存在劳动关系，劳动者应对其与用人单位存在劳动关系负最基本的举证责任。胡发德提交的工牌、工衣照片与证人姚某的证言可以相互印证，证明胡发德为天洁公司提供了劳动。天洁公司虽主张胡发德借用老乡衣服、不清楚证人招人是否和人事经理打招呼，但未提交有效反证以否定胡发德的证据。故原审法院认定天洁公司与胡

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14579号上诉人（原审被告）深圳市天洁清洁服务有限公司。法定代表人张志凤，董事长。委托代理人李爱华，广东惠商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡发德。委托代理人胡彬。上诉人深圳市天洁清洁服务有限公司（以下简称天洁公司）因与被上诉人胡发德劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院(2016)粤0304民初4874号民事判决，向……