劳动争议 （2016）陕01民终2477号

劳动者应当遵守用人单位的各项管理制度，同时用人单位也应保障劳动者的合法权益。本案的焦点在于苌晓利主张的2年病休是否合理。苌晓利因病依法享有合理的医疗期，中钢公司认为苌晓利病休假结束应该按时上班，苌晓利认为患病无法正常工作，双方争议较大。为保护劳动者合法权益，法庭询问苌晓利是否申请对病情进行鉴定，苌晓利同意鉴定。2015年5月8日安排双方质证，苌晓利经传票传唤未到庭，法庭电话已向苌晓利释明质证不到庭的法律责任，苌晓利仍表示不到庭，故本案因苌晓利放弃质证权利，原审法院对苌晓利的诉讼请求不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第二十五条之规定，判决：驳回原告诉讼请求。本案案件受理费10元由原告苌晓利承担。宣判后，上诉人苌晓利不服一审判决，提起上诉称，1、上诉人于2013年6月因身体疾病需要向用人单位中钢公司报请病假。被上诉人以单位内部新规定为由单方面做出不予批准的请假请求。后上诉人一直在治疗养病，用人单位于2014年9月30日单方面做出解除与上诉人劳动合同的决定。2、一审法院在审理中，于2015年5月8日安排双方进行质证，上诉人因为身体原因不适于长途奔波，于是未能出庭

劳动者应当遵守用人单位的各项管理制度，同时用人单位也应保障劳动者的合法权益。本案的焦点在于苌晓利主张的2年病休是否合理。苌晓利因病依法享有合理的医疗期，中钢公司认为苌晓利病休假结束应该按时上班，苌晓利认为患病无法正常工作，双方争议较大。为保护劳动者合法权益，法庭询问苌晓利是否申请对病情进行鉴定，苌晓利同意鉴定。2015年5月8日安排双方质证，苌晓利经传票传唤未到庭，法庭电话已向苌晓利释明质证不到庭的法律责任，苌晓利仍表示不到庭，故本案因苌晓利放弃质证权利，原审法院对苌晓利的诉讼请求不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第二十五条之规定，判决：驳回原告诉讼请求。本案案件

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终2477号上诉人（原审原告）苌晓利。被上诉人（原审被告）中钢集团西安重机有限公司，住所地西安市经济技术开发区泾渭工业园中钢路1号。法定代表人聂仲毅，该公司董事长。委托代理人ＸＸ，该公司人力资源部职员。委托代理人ＸＸ娟，该公司监察法律部职员。上诉人苌晓利与被上诉人中钢集团西安重机有限公司（以下简称中钢公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市高……