劳动争议 （2017）鲁15民终789号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案，原告自2003年7月份知道或者应当知道其权利受到侵害，但其于2015年7月23日开始申请仲裁，已超过一年仲裁时效。原告也未提交证据证明仲裁时效期间存在仲裁中止、中断的情形。故原告的诉讼请求应予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告逯仁杰的诉讼请求。案件受理费5元，由原告逯仁杰负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实同一审查明。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案，原告自2003年7月份知道或者应当知道其权利受到侵害，但其于2015年7月23日开始申请仲裁，已超过一年仲裁时效。原告也未提交证据证明仲裁时效期间存
正文（节选）
山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁15民终789号上诉人（原审原告）：逯仁杰，男，1952年2月27日出生，汉族，无业，住聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：苏要辉，山东普新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：聊城市新开金属回收有限公司，住所地：聊城市东昌府区沙镇镇大张村南。法定代表人：蒋元军，董事长。委托诉讼代理人：张宪勇，男，1975年12月22日出生，汉族，该公司员工，住……