劳动争议 （2016）苏03民终5868号

劳动者的合法权益受法律保护。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。骆显自2015年2月进入苏悦公司工作至2016年3月，期间苏悦公司未与骆显订立书面劳动合同，违反相关法律规定，骆显主张苏悦公司支付自2015年3月至2016年1月期间11个月的双倍工资的诉请符合法律规定，予以支持。双倍工资的数额确认为25910元(2550元*6个月+2560+2600+2150+1650元*2个月)。关于骆显主张的社会保险损失，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费基数等发生的争议，不属于人民法院民事案件受案范围，故骆显的该项诉请不属于人民法院民事案件受案范围，不予理涉。关于骆显主张2015年2月至10月的加班工资。用人单位在节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。对于骆显2015年3月的加班情况，骆显未能提供相关证据予以证实，不予确认。对于骆显自2015年2

劳动者的合法权益受法律保护。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。骆显自2015年2月进入苏悦公司工作至2016年3月，期间苏悦公司未与骆显订立书面劳动合同，违反相关法律规定，骆显主张苏悦公司支付自2015年3月至2016年1月期间11个月的双倍工资的诉请符合法律规定，予以支持。双倍工资的数额确认为25910元(2550元*6个月+2560+2600+2150+1650元*2个月)。关于骆显主张的社会保险损失，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费基数等发生的争议，不属于人民法院民事案件受案范围

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终5868号上诉人(原审被告):徐州苏悦文化艺术传播有限公司，住所地徐州市云龙区戏马台批发市场B区。法定代表人：李珊，该公司董事长。委托诉讼代理人：崔园莉，女，1979年3月10日生，汉族，该公司员工，住徐州市徐州经济开发区。委托诉讼代理人：李晓梅，女，1969年11月13日生，汉族，该公司员工，住徐州市泉山区。被上诉人（原审原告）骆显……