劳动争议 （2019）京03民终14786号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。加班应由劳动者承担举证责任。商克华称其存在加班，但其提交的值班表、巡查记录均无东方博宝公司确认，一审法院不予采信。商克华要求支付加班费的诉讼请求，缺乏依据，一审法院不予支持。2015年4月至2017年3月，东方博宝公司与商克华签订了劳动合同，商克华要求支付未签劳动合同双倍工资的请求，没有事实依据，一审法院不予支持。商克华称系东方博宝公司骗签的劳动合同，但就其所述未举证，一审法院不予采信。2015年1月1日之前，已超过用人单位保存相关资料两年待查的期限，商克华要求东方博宝公司支付未休年假工资的请求，一审法院不予支持。另东方博宝公司在春节期间已安排员工休假；故仲裁裁决的未休年休假工资，不低于法律规定的标准，一审法院不持异议。商克华要求未休年假工资高于仲裁裁决金额的部分，没有依据，一审法院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，东方博宝公司未提起诉讼，一审法院不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京东方博宝古玩书画市场有限公司于判决生效之日起七日内支付商克华解除劳动关系经济补偿金11040元。二、

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。加班应由劳动者承担举证责任。商克华称其存在加班，但其提交的值班表、巡查记录均无东方博宝公司确认，一审法院不予采信。商克华要求支付加班费的诉讼请求，缺乏依据，一审法院不予支持。2015年4月至2017年3月，东方博宝公司与商克华签订了劳动合同，商克华要求支付未签劳动合同双倍工资的请求，没有事实依据，一审法院不予支持。商克华称系东方博宝公司骗签的劳动合同，但就其所述未举证，一审法院不予采信。2015年1月1日之前，已超过用人单位保存相关资料两年待查的期限，商克华要求东方博宝公司支付未休年假工资的请求，一审法院不予支持。另东方博宝公司在春节期间已

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终14786号上诉人（原审原告）：商克华，男，1962年7月9日出生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京东方博宝古玩书画市场有限公司，住所地北京市朝阳区大洋路8号。法定代表人：宋月眉，总经理。委托诉讼代理人：王占新，北京谦高律师事务所律师。委托诉讼代理人：庞泽庭，男，该公司员工。上诉人商克华因与被上诉人北京东方博宝古玩书画市……