劳动争议 （2014）一中民终字第00209号

贾梦主张2010年11月8日至2012年7月12日期间年终奖，缺乏依据，不予支持。关于劳动关系的解除情况，双方各执一词。就此法院认为：第一，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。诉讼过程中，当事人在先前裁审资料中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。本案中，贾梦一方在仲裁阶段就劳动关系的解除事由主张中软资源公司单方对其调岗降薪，故其本人向公司提出辞职。而在诉讼庭审阶段，贾梦变更主张，称中软资源公司以口头方式提出与其解除劳动关系。鉴于贾梦在裁、审两阶段所持主张截然相悖，经法院当庭询问，贾梦解释称因仲裁阶段系委托代理人出庭，并不清楚实际情况。就贾梦上述解释，法院不予认同。依据民法通则的相关规定，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。贾梦仅以仲裁阶段代理人“不清楚实际情况”为由推翻并变更仲裁主张，显为轻率、无力。对于缺乏充分证据支持的“反言”行为，当事人应就此承担相应的不利后果。第二，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，相关条款无效，但

贾梦主张2010年11月8日至2012年7月12日期间年终奖，缺乏依据，不予支持。关于劳动关系的解除情况，双方各执一词。就此法院认为：第一，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。诉讼过程中，当事人在先前裁审资料中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。本案中，贾梦一方在仲裁阶段就劳动关系的解除事由主张中软资源公司单方对其调岗降薪，故其本人向公司提出辞职。而在诉讼庭审阶段，贾梦变更主张，称中软资源公司以口头方式提出与其解除劳动关系。鉴于贾梦在裁、审两阶段所持主张截然相悖，经法院当庭询问，贾梦解释称因仲裁阶段系委托代理人出庭，并不清楚实际情况。就贾

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第00209号上诉人（原审原告）贾梦，男，1986年4月29日出生。上诉人（原审被告）北京中软资源信息科技服务有限公司，住所地北京市昌平区昌盛路18号A2座。法定代表人陈宇红，董事长。委托代理人罗佳，女，1981年11月23日出生，北京中软资源信息科技服务有限公司人事经理。上诉人贾梦、上诉人北京中软资源信息科技服务有限公司（以下简称中软……