劳动争议 （2014）广民终字第196号

原、被告签订《劳动合同》约定了工作时间为综合计算工时制，被告按月支付原告工资5000元，实际执行标准计算工时制，因适用综合计算工时制应报劳动行政主管部门批准，庭审双方亦未提交经主管部门批准同意适用综合计算工时制，为此，《补充协议》签订后执行标准计算工时制并无不当。由于双方对2010年6月19日至2010年10月7日加班记录表记载加班10.5天的事实无争议，被告亦未提交支付此期间的加班工资的证据，因此，应认定10.5天的加班事实成立。原告主张2012年12月5日至2012年12月9日（8日为星期六、9日为星期天）基于总经理审批并且原告证明了在成都会展中心出差参与会展，8日为星期六、9日为星期天共计2天应视为加班。对于2011年4月17日（星期天）公司全体员工上班有通知书，但无法确认时间为一天还是0.5天和2011年8月6日（星期六）及2012年12月22日开会时长无法确认，2012年7月28日星期六、29日星期天为出差，《能士智能港四川科技发展有限公司员工手册》已明确给补贴，且未说明28日和29日原告是在路途还是已在工作，对其是否因已劳动而产生的加班无法鉴别。2012年12月29日至20

原、被告签订《劳动合同》约定了工作时间为综合计算工时制，被告按月支付原告工资5000元，实际执行标准计算工时制，因适用综合计算工时制应报劳动行政主管部门批准，庭审双方亦未提交经主管部门批准同意适用综合计算工时制，为此，《补充协议》签订后执行标准计算工时制并无不当。由于双方对2010年6月19日至2010年10月7日加班记录表记载加班10.5天的事实无争议，被告亦未提交支付此期间的加班工资的证据，因此，应认定10.5天的加班事实成立。原告主张2012年12月5日至2012年12月9日（8日为星期六、9日为星期天）基于总经理审批并且原告证明了在成都会展中心出差参与会展，8日为星期六、9日为星期天共

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）广民终字第196号上诉人（原审原告）刘波，男，汉族，生于1969年，系四川省江油市人。委托代理人刘文华，男，汉族，生于1941年5月14日，系四川省江油市人。委托代理人刘刚，四川中玉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）能士智能港四川科技发展有限公司。法定代表人岑绍能，公司总裁。委托代理人殷勇，四川神咏律师事务所律师。刘波因与能士智能港四川科技发……