劳动争议 （2015）赤民一终字第670号

一、关于本案的法律关系。解决本案的首要问题是确认冯秀英与朱俊峰洗煤厂、朱俊峰、宋英军之间形成何种法律关系?是冯秀英主张的非法用工关系，还是朱俊峰洗煤厂、朱俊峰、宋英军主张的劳务合同关系?《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。”本案中，朱俊峰洗煤厂、朱俊峰、宋英军在未进行工商注册登记，无营业执照的情况下即组织一定数量的人员进行生产经营，招用冯秀英等人员提供有报酬的劳动，该行为构成非法用工，朱俊峰洗煤厂、朱俊峰、宋英军属于非法用工单位。故冯秀英、朱俊峰、宋英军之间形成的是非法用工关系，而不是劳务关系。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号)第二条规定：“本办

一、关于本案的法律关系。解决本案的首要问题是确认冯秀英与朱俊峰洗煤厂、朱俊峰、宋英军之间形成何种法律关系?是冯秀英主张的非法用工关系，还是朱俊峰洗煤厂、朱俊峰、宋英军主张的劳务合同关系?《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第670号上诉人（原审被告）宋英军，男，41岁，满族，市民，住赤峰市元宝山区平庄平煤东楼区家属楼30栋12号。被上诉人（原审原告）冯秀英，女，48岁，汉族，市民，住赤峰市元宝山区元宝山镇元宝山矿一工村平房新北住宅4栋5号。委托代理人：王彦欣，内蒙古同实律师事务所律师。委托代理人：王国程，内蒙古同实律师事务所律师。原审被告：朱俊峰……