提供劳务者受害责任纠纷 （2018）粤15民终178号
裁判要旨
贺茂忠受雇于陈瑞钢,在陈瑞钢承包的信利集团内25-1号楼（污水处理厂）的室内装潢工程的工地上从事劳务活动,双方之间形成雇佣劳务关系。本案的争议焦点是：事故责任应该如何承担？贺茂忠的诉讼请求是否合理合法？应该得到支持？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定,贺茂忠受雇于陈瑞钢在施工过程中遭受人身损害的事实清楚,证据充分,予以认定。对此,陈瑞钢作为雇主,对雇员的人身安全负有安全保障责任，应当采取相应的安全措施，最大限度地保护劳动者的安全，但陈瑞钢未尽合理的安全管理义务和采取相应的安全防护措施，以致贺茂忠在施工过程中受伤，是造成本事故发生的主要原因，其应对贺茂忠的损失承担主要赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案施工过程中，贺茂忠应当预见登高作业存在的危险性，在可能发生危险情况下，没有采取任何有效的安全防护措施
摘要
贺茂忠、陈瑞钢提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤15民终178号上诉人（原审原告）：贺茂忠，男，1970年10月15日出生，汉族，四川省开江县人，住四川省开江县。委托诉讼代理人：昌国徽，广东兆广律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈瑞钢，男，1967年1月21日出生，汉族，广东省汕尾市城区人，住汕尾市城区。委托诉讼代理人：陈文锋，广东展业律师事务所律师。上诉人贺茂忠因与被上诉人陈瑞钢提供……