提供劳务者受害责任纠纷 （2018）陕06民终177号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告贺琳雇佣段圆圆、李建东、崔升强给被告李建有拆除彩钢房，故被告李建有与被告贺琳形成承揽关系，被告贺琳与段圆圆、李建东、崔升强之间的法律关系属于雇佣关系。施工过程中，被告贺琳作为雇主，拆除彩钢房时，未给段圆圆、李建东、崔升强施工提供安全防护，未对段圆圆、李建东、崔升强进行必要的安全生产教育，被告贺琳作为雇主应当对损害的发生承担民事责任。而被告李建有作为彩钢房的所有人，明知被告贺琳作为劳务组织者不具有拆除轻钢质结构房的资质、技术和管理水平，仍将彩钢房拆除工程承包给被告贺琳，既没有对���包人的资质进行审查，也没有在合理范围内进行监督检查，放任了违法施工行为的发生，对损害的发生亦应承担一定的过错责任。原告作为提供劳务一方，忽视拆除彩钢房的危险性，作为完全民事行为能力人未尽到谨慎注意义务，自身具有重大过失，故酌情由原告承担30%的责任，被告贺琳承担50%的赔偿责任，被告李建有

崔升强与贺琳、延安红旗建筑工程有限公司、李建有提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕06民终177号上诉人（原审原告）:崔升强，男，1957年11月27日出生，汉族。委托诉讼代理人：张海燕，陕西嘉岭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：贺琳，男，1982年12月25日出生，汉族。委托诉讼代理人：李洪辉，男，1978年11月18日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：延安红旗建筑工程有限公司。法定代表人：刘红旗，该公司经理。委托诉讼……