劳动争议 （2021）冀09民终492号

劳动派遣单位是《中华人民共和国劳动合同法》所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。原告博群公司称其与被告系人事代理关系，不是劳动关系，原告未向一审法院提交相应证据予以证实，且被告经原告派遣至唐山盛泰戴河首领工作中受伤，原告应当履行用人单位对劳动者的义务，一审法院对原、被告系劳动关系予以确认。原告主张其已向被告支付40800元停工留薪期工资，原告未提交相应支付凭证，亦未提交被告王其林的收款收条，不能证实其主张真实性，原告应承担举证不利的后果，故一审法院不予支持。被告要求原告返还原告收取被告的工伤保险费2400元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条第三款规定，劳动派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，以及《工伤保险条例》第十条第一款规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，因此，被告主张符合法律规定，一审法院对原告要求被告返还工伤保险费2400元的诉请予以支持。被告对原告通过银行转账支付被告一次性伤残就业补助金予以认可，但认为原告博群公司会计唐玉莉又从原告的银行卡转出该笔款项，要求原告返还此款项的主张不属于劳动争议范围，与本案不是同一法律关系，且被

劳动派遣单位是《中华人民共和国劳动合同法》所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。原告博群公司称其与被告系人事代理关系，不是劳动关系，原告未向一审法院提交相应证据予以证实，且被告经原告派遣至唐山盛泰戴河首领工作中受伤，原告应当履行用人单位对劳动者的义务，一审法院对原、被告系劳动关系予以确认。原告主张其已向被告支付40800元停工留薪期工资，原告未提交相应支付凭证，亦未提交被告王其林的收款收条，不能证实其主张真实性，原告应承担举证不利的后果，故一审法院不予支持。被告要求原告返还原告收取被告的工伤保险费2400元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条第三款规定，劳动派遣单位和用工单位不得

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终492号 上诉人（原审原告）：沧州博群劳务派遣有限公司，住所地：河北省沧县旧州镇东关村。 法定代表人：王亚楠，经理。 委托诉讼代理人：田淑梅，河北沧狮律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：王其林，男，汉族，1970年12月16日生，住重庆市开县。 委托诉讼代理人：李忠敏，河北腾迅律师事务所律师。 上诉人沧州博群劳务派遣有限公司（以……