劳动争议 （2015）沈中民五终字第280号

本案争议的焦点系原告的仲裁申请是否已超过仲裁时效。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，原告1996年11月即已经达到法定退休年龄，于2009年2月开始享受基本养老金待遇，但其直至2014年6月18日才就本案诉讼请求以被告为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，即使按照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案亦已超过仲裁时效，原告虽主张曾以邮件的形式主张过权利，但根据原告当庭提供的四份EMS国内特快专递邮件详单复印件显示，其所邮寄的邮件内容为均“信函、（文件）资料”，邮寄的对象均非本案被告，故原告未能向法庭提供有效证据佐证其曾就本案的诉讼请求向被告主张过权利，应承担其举证不能的法律后果，因此，该院无法确认本案仲裁时效存在中止、中断等法定事由，故该院对原告的诉讼请求，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动

本案争议的焦点系原告的仲裁申请是否已超过仲裁时效。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，原告1996年11月即已经达到法定退休年龄，于2009年2月开始享受基本养老金待遇，但其直至2014年6月18日才就本案诉讼请求以被告为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，即使按照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案亦已超

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第280号上诉人（原审原告）：徐茂盛，男，1936年11月16日出生，汉族，住沈阳市和平区。委托代理人：蒋希亮，辽宁越佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳煤气工程股份有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：刘学思，该公司董事长。委托代理人：栾严峰，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人徐茂盛因与被上诉人沈阳煤气工程股份有限公司劳……