劳动争议 （2018）鲁13民终9957号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”。本案中，李东明与临沂市移动公司发生劳动争议，李东明要求临沂市移动公司支付经济补偿金等，支付经济补偿金等的前提是存在劳动关系，李东明对自己提出的主张，有责任提供存在劳动关系的初步证据。李东明提交的内部公车准驾证只能证明其在临沂移动公司提供劳务，并不能证明其与临沂市移动公司存在事实劳动关系。临沂市移动公司先后与临沂市嘉诚劳务输出有限公司、临沂市创业物业管理有限公司签订服务合同，李东明先后与临沂市创业物业管理有限公司签定多份劳动合同，临沂市创业物业管理有限公司按照合同约定，向李东明发放工资，为其缴纳社保费，临沂市创业物业管理有限公司已履行了用人单位对劳动者的义务。综上，临沂市移动公司与李东明之间不存在劳动关系，故对李东明要求临沂市移动公司支付拖欠的工资、经济补偿金、未签定劳动合同的双倍工资差额等诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《最高法院关于适用〈中华人民共和国民

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”。本案中，李东明与临沂市移动公司发生劳动争议，李东明要求临沂市移动公司支付经济补偿金等，支付经济补偿金等的前提是存在劳动关系，李东明对自己提出的主张，有责任提供存在劳动关系的初步证据。李东明提交的内部公车准驾证只能证明其在临沂移动公司提供劳务，并不能证明其与临沂市移动公司存在事实劳动关系。临沂市移动公司先后与临沂市嘉诚劳务输出有限公司、临沂市创业物业管理有限公司签订服务合同，李东明先后与临沂市创业物业管理

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁13民终9957号 上诉人（原审被告）：李东明，男，1972年10月11月出生，汉族，居民，住山东省潍坊市奎文区。 被上诉人（原审原告）：中国移动通讯集团山东有限公司临沂分公司（以下简称临沂市移动公司），地址：临沂市兰山区金雀山一路与沂蒙路交汇处向东200米路南。 负责人：狄艳林，总经理。 委托诉讼代理人：赵方明，山东品众元律师事务所。 ……