劳动争议 （2014）焦民劳终字第00253号

孟州市公安局系国家行政机关，其招录人员应通过国家相关部门的招录程序。本案中，王清永到孟州市公安局工作并未经过相应的程序，因此王清永提出的给予经济补偿金、补发工资、缴纳社会保险等问题，不应作为民事案件受理。原审法院裁定：驳回王清永的起诉。王清永上诉称，原审法院驳回上诉人起诉属于滥用审判权。首先原审法院认为孟州市公安局系国家行政机关，其招录人员应通过国家相关部门的招录程序，王清永到孟州市公安局工作并未经过相应的程序，因此王清永提出的给予经济补偿金、补发工资、缴纳社会保险等问题，不应作为民事案件受理的认为是完全错误的，其认为没有任何的事实依据和法律依据。《中华人民共和国劳动法》早于1995年就开始施行，第二条第二款明确规定：国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第四条又明确规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。原审法院何来孟州市公安局系国家行政机关就不能起诉他，孟州市公安局招录人员为其工作应通过什么样的招录程序是孟州市公安局的事情，不能抹灭王清永为孟州市公安局工作十几年的事实。王清永只是孟州市公安局工作人员，有劳动

孟州市公安局系国家行政机关，其招录人员应通过国家相关部门的招录程序。本案中，王清永到孟州市公安局工作并未经过相应的程序，因此王清永提出的给予经济补偿金、补发工资、缴纳社会保险等问题，不应作为民事案件受理。原审法院裁定：驳回王清永的起诉。王清永上诉称，原审法院驳回上诉人起诉属于滥用审判权。首先原审法院认为孟州市公安局系国家行政机关，其招录人员应通过国家相关部门的招录程序，王清永到孟州市公安局工作并未经过相应的程序，因此王清永提出的给予经济补偿金、补发工资、缴纳社会保险等问题，不应作为民事案件受理的认为是完全错误的，其认为没有任何的事实依据和法律依据。《中华人民共和国劳动法》早于1995年就开始施

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）焦民劳终字第00253号上诉人（原审原告）王清永，男，1964年8月4日出生，汉族，现住孟州市。委托代理人党政新，孟州市“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）孟州市公安局。住所地：孟州市河阳大街东段。法定代表人闫子芳，局长。委托代理人薛淑建，男，1980年7月13日出生，汉族，住孟州市。系孟州市公安局法制室副主任。委托代理人张文萍……