劳动争议 （2017）晋09民终1420号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十条规定：”用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”《工伤保险条例》第六十四条规定：”本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”从以上规定可知，用人单位缴纳工伤保险费时应以直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额作为缴费基数，即应按照劳动者实际工资缴纳工伤保险费。关于职工工资的申报问题，《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：”用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”因此，用人单位有自行、足额申报职工工资的义务。综合上述法律规定，重审过程中结合本案实际情况和双方当事人对于实际工资的举证情况，依法认定各项工伤保险待遇计算基础的劳动者工资。综上，原审认定事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销定襄县人民法院（2016）晋0921民初179号民事判决；二、
摘要
《工伤保险条例》第十条规定：”用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”《工伤保险条例》第六十四条规定：”本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”从以上规定可知，用人单位缴纳工伤保险费时应以直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额作为缴费基数，即应按照劳动者实际工资缴纳工伤保险费。关于职工工资的申报问题，《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：”用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ; ” > 民 事 裁 定 书(2017)晋09民终1420号上诉人（原审原告）：齐世伟，男，1977年7月18日生，定襄县人，现居本村文昌庙街12号。委托诉讼代理人：齐俊芳，女，1982年3月11日生，定襄县人，现居本村文昌庙街12号。系齐世伟配偶。委托诉讼代理人：李贵明，山西……