劳动争议 （2018）鲁01民终531号
裁判要旨
关于毛帅要求山东水泥厂有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金。本案中，山东山水水泥集团有限公司作出《员工调动通知》，调动毛帅到山东山水重工有限公司工作，山东山水重工有限公司自2015年11月起向毛帅支付工资，且毛帅亦自述其工作地点并未变更，因此并不存在山东水泥厂有限公司违法解除劳动合同的情况，毛帅要求山东水泥厂有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实依据，一审法院不予支持。关于毛帅要求山东水泥厂有限公司支付2008年至2015年未休年休假工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。毛帅于2016年5月17日申请仲裁，其主张的2008年至2014年的带薪年休假工资已超过申诉时效，一审法院不予支持。《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。本案中，毛帅于2003年入职，至2015年
摘要
毛帅与山东水泥厂有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终531号上诉人（原审原告）：毛帅，男，1984年11月13日出生，汉族，山东誉腾工业科技有限公司员工，住济南市。委托诉讼代理人：杨海涛，山东圣义律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐进，山东圣义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东水泥厂有限公司，住所地济南市。法定代表人：张圣军，总经理。委托诉讼代理人：张宗银，山东国孚律师事务所律师……