劳动争议 （2021）赣07民终2201号

一、关于本案当事人法律关系的认定问题。津利公司将模板制作、安装、拆除等木工分项工程发包给陈世华，双方构成承揽关系；陈世华将上述工程转包给刘重喜，亦构成承揽关系；刘重喜自主雇请卢和奇从事模板安装作业等，工资计时，且卢和奇的具体工作由其安排，符合雇佣关系的特征，可认定双方构成雇佣关系。二、关于本案当事人过错认定问题。卢和奇在案涉施工现场的脚手架上不慎摔倒致伤，有过错的当事人应承担相应责任。津利公司将案涉模板工程发包给陈世华，未审查其施工资质，存在选任过失，且对施工现场未尽足够安全监管义务等，应承担相应的责任；同理，陈世华亦存在上述选任过失和未尽足够安全监管义务等，也应承担相应的责任；卢和奇是在从事刘重喜安排的工作中受伤，刘重喜未尽必要安全监管义务等，其作为雇主存在重大过错，应承担主要责任；卢和奇作为成年人，其在未按相关规范搭建的脚手外架上务工时未尽足够安全注意义务，在工作时疏忽大意，自身存在一定过错，应承担相应责任；文华平系案涉脚手外架的搭建人，其未按照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》的要求将竹笆脚手板的四个角固定在纵向水平杆上，存在过错，且结合卢和奇受伤情况、医疗情况的相关证据，

一、关于本案当事人法律关系的认定问题。津利公司将模板制作、安装、拆除等木工分项工程发包给陈世华，双方构成承揽关系；陈世华将上述工程转包给刘重喜，亦构成承揽关系；刘重喜自主雇请卢和奇从事模板安装作业等，工资计时，且卢和奇的具体工作由其安排，符合雇佣关系的特征，可认定双方构成雇佣关系。二、关于本案当事人过错认定问题。卢和奇在案涉施工现场的脚手架上不慎摔倒致伤，有过错的当事人应承担相应责任。津利公司将案涉模板工程发包给陈世华，未审查其施工资质，存在选任过失，且对施工现场未尽足够安全监管义务等，应承担相应的责任；同理，陈世华亦存在上述选任过失和未尽足够安全监管义务等，也应承担相应的责任；卢和奇是在从事

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣07民终2201号上诉人（原审被告）：刘重喜，男，1968年4月22日生，汉族，住江西省赣州市南康区。委托诉讼代理人：彭延斌，江西泰康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卢和奇，男，1963年4月19日生，汉族，住江西省赣州市南康区。被上诉人（原审被告）：安徽津利电力发展有限公司，住所地：安徽省合肥市高新区长江西路669号。法定代表人：李海……