劳动争议 （2014）威民三终字第283号

原告张军于2013年9月8日病假期满后，在未向被告威海鑫山集团有限公司铁厂提交延长停工留薪期书面申请和医疗机构出具的休假证明的情况下，未到被告单位工作，形成旷工事实，被告依照单位规章制度，经单位工会委员会决定，与原告解除劳动合同的决定合法有效，故对于原告要求判决被告解除劳动合同无效的诉讼请求，不予支持。原告在被告单位工作期间，被告为原告缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第十二条第一款规定“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付”，且原告并未提交有关劳动能力鉴定费和交通费的相关证据，故对于原告要求被告支付其劳动能力鉴定费、车费1676元的诉讼请求，不予支持。因被告已经为原告缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付，原告要求被告支付一次性伤残补助金余额1717.8元的诉讼请求，不属于法院受理劳动争议案件的管辖范围，故对该请求不予支持。对于原告张军提交的两份停工留薪期鉴定结论书，参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的

原告张军于2013年9月8日病假期满后，在未向被告威海鑫山集团有限公司铁厂提交延长停工留薪期书面申请和医疗机构出具的休假证明的情况下，未到被告单位工作，形成旷工事实，被告依照单位规章制度，经单位工会委员会决定，与原告解除劳动合同的决定合法有效，故对于原告要求判决被告解除劳动合同无效的诉讼请求，不予支持。原告在被告单位工作期间，被告为原告缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第十二条第一款规定“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付”，且原告并未提交有关劳动能力鉴定费和交通费的相

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）威民三终字第283号上诉人（原审原告）张军，男，1970年3月1日出生，汉族。被上诉人（原审被告）威海鑫山集团有限公司铁厂。法定代表人殷军晓，厂长。委托代理人钟玉乐，该公司工会主席。委托代理人宋吉山，该公司法律顾问。上诉人张军因劳动争议一案，不服乳山市人民法院（2014）乳民初字第55号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现……